会社の口コミまとめブログ https://chintai-hiroshima.net Mon, 07 Aug 2023 09:06:26 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 NTNはやばい?年収・経営危機・将来性・潰れるか・激務か・勝ち組かまとめ https://chintai-hiroshima.net/108/ https://chintai-hiroshima.net/108/#respond Sun, 06 Aug 2023 14:29:11 +0000 https://chintai-hiroshima.net/?p=108 NTNがやばいという噂がありますが本当かどうか気になりませんか?

結論としてNTNはやばい会社ではなく大手優良企業と言えます。

事業内容としては、家電製品・自動車・電車・宇宙ロケットに欠かせないベアリングなどの製造や販売を行っています。

本記事では以下内容に沿ってNTNを見ていきたいと思います。

  • NTNがやばいかどうか
  • 会社概要や将来性
  • 口コミや評判

記事を読むことでNTNがやばいかどうかや会社概要・評判などもわかるため就職に役立つこと間違いなしです!

NTNはやばいかどうか?

NTNがやばいかどうかに関しての結論として、NTNはやばい会社ではありません。

日本におけるベアリング大手3社の中に属し、自動車や家電製品などに用いられるベアリングの製造や販売を行っています。

さらに自動車関連製品におけるドライシャフトは世界シェア2位、ハブベアリングは世界シェア1位を誇っています。

会社としての売上高も7,740億円(2023年3月期)を叩き出し、一時新型コロナウイルスなどの影響により売上が落ち込んだものの現在は回復しています。

このことからもNTNはやばい会社ではなくむしろ大手優良企業と言えますね。

日揮はやばい?年収・離職率・将来性・潰れるか・エリートかまとめ
日揮はやばい?年収・離職率・将来性・潰れるか・エリートかまとめ

NTNについて

NTNに興味があり就職を考えている場合、詳しく会社のことを知っておくと企業研究などの際に役立ちます。

ここでは以下内容に沿ってNTNを詳しく見ていきましょう。

  • 会社概要
  • 年収
  • 福利厚生
  • 採用大学
  • 将来性
  • 激務か否か
  • 入社できれば勝ち組
ジェイテクトはやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ
ジェイテクトはやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ

NTNの会社概要

創業100年を超える世界シェア4位のベアリングメーカー。

会社名NTN株式会社
創立1918年3月
代表者鵜飼 英一
本社所在地大阪府大阪市西区京町堀1丁目3番17号
資本金543億円
売上高7,740億円(2023年3月)
従業員数5,647名(2023年3月末現在)
公式サイトhttps://www.ntn.co.jp/japan/index.html

※2023年8月時点

NTNにおける主な業務内容は以下の通りです。

  • ベアリングやドライシャフトの研究開発・製造・販売事業
  • 電気自動車における製品の開発事業
  • 電動モータ・アクチュエータの開発事業

主業務はベアリングやドライシャフトの研究開発・製造・販売としていますが、その他にも電気自動車や電動モータ・アクチュエータ関連の事業を展開しています。

とくに電動モータ・アクチュエータ事業は既存商品の開発で培った技術を盛り込んだ事業となっています。

NTNではさまざまな事業を展開している視野が広い会社と言えますね。

NTNの年収

NTNの直近数年分の平均年収は以下となります。

ベアリング業界の平均年収ランキング(調査期間2021年〜2022年)によるとNTNは第5位にランクインしています。

このことから同業他社の中ではかなり年収が高い部類に属すると言えますね。

  • 2017年3月期 715万円
  • 2018年3月期 732万円
  • 2019年3月期 698万円
  • 2020年3月期 635万円
  • 2021年3月期 665万円

(出典:年収マスター)

NTNの福利厚生

NTNが社員に提供している福利厚生は以下の通りです。

  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
  • NTN企業年金基金、確定拠出年金
  • 寮・社宅完備
  • 体育施設・スポーツクラブ法人契約
  • 共済会・親睦会
  • 社員持株会・住宅資金融資制度・財形貯蓄制度・各種団体保険制度
  • 育児時間制度・企業内託児所・ベビーシッター育児支援支援制度
  • ジョブリターン制度・退職金制度など

大手優良企業ならではの手厚い福利厚生が完備されていますね。

NTNでは手厚い福利厚生のほか健康経営優良法人2022大規模法人部門(ホワイト500)認定やプラチナくるみん・えるぼし認定を受けています。

このことから独身や子供がいる社員など、すべての社員が気持ちよく働くことができますね。

NTNの採用大学

NTNの採用大学は以下の通りです。

北海道大学、東北大学、群馬大学、茨城大学、宇都宮大学、東京大学、東京外国語大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、信州大学、山梨大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、富山大学、金沢大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、鳥取大学、岡山大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、琉球大学、青山学院大学、学習院大学、芝浦工業大学、上智大学、中央大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、東海大学、静岡理工科大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、沼津工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、北陸先端科学技術大学院大学、奈良先端科学技術大学院大学、東京都立大学、公立鳥取環境大学

青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、鈴鹿工業高等専門学校、大同大学、中央大学、津山工業高等専門学校、東海大学、東京外国語大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、兵庫県立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、琉球大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、公立鳥取環境大学

(出典:リクナビ)

ベアリングやドライシャフトの研究開発・製造・販売事業を主業務としているため、どうしても工業や技術系の学校を多く採用している傾向にあります。

しかし会社としては技術系を主軸としつつも多くの事業を展開しているため、技術系に特化している学校の採用のみならずさまざまな学科の学校からも採用しています。

NTNは潰れる?経営危機の噂や将来性を検証

NTNは潰れる心配はなくもちろん経営危機の心配もありません。

また会社の将来性も十分期待できます。

売上高に関しては新型コロナウイルス流行により2021年3月期は5,628億円に落ち込みましたが、その後順調に回復したため経営危機は回避しました。

企業努力により2023年3月期7,740億円を達成するまでに至りました。

売上に比例するように自動車関連製品におけるドライシャフトは世界シェア2位、ハブベアリングは世界シェア1位を誇っています。

さらにNTNではベアリングやドライシャフトの製造や販売のほか、次世代につながる電気自動車向けの商品開発も行っています。

このことからNTNが潰れる可能性は現状極めて低く、経営危機や将来性に関しても問題ないと言えます。

NTNは激務?

NTNの平均残業時間は6.9時間です。

残業時間は閑散期や繁忙期によっても若干の変動があるものの、6.9時間の残業であればまったく激務ではないですね。

ベアリングの製造などモノづくりを主業務としている業界の平均残業時間は28.4時間〜28.5時間です。

6.9時間の残業時間は業界的に見てもかなり少ない残業時間であると言えますね。

NTNに入れば勝ち組か?

NTNに入れば勝ち組なのかといった噂がありますが、勝ち組である可能性が高いです。

日本におけるベアリング大手3社のなかの1社に含まれ、ベアリングは世界シェア4位を誇っています。

身近な家電製品や自動車、さらには宇宙ロケットにまでベアリングを供給していることから日本のみならず国際社会に貢献していると言えるでしょう。

さらに会社の規模も大きく潰れる心配や将来性も全く問題がないため、NTNに入社できれば勝ち組であると言えます。

しかし勝ち組になれたからといって入社後スキルアップのための努力を怠っては意味がありません。

よって入社後も気を引き締めていく必要があります。

NTNの口コミ・評判

NTNに興味がある・就職を考えている場合、口コミや評判など気になるところですよね。

以下には口コミや評判で多かった声をピックアップしたので見ていきたいと思います。

オルガノはやばい?やめとけ?年収・将来性・潰れるか・優良企業か・激務かまとめ
オルガノはやばい?やめとけ?年収・将来性・潰れるか・優良企業か・激務かまとめ

休みが取りやすく柔軟な働き方ができる

有給休暇に関して上司も有給を取ることに嫌な顔をせず、組合も取得の推奨をしているためかなり有給の取得がしやすい環境にある。

さらに部門によってはフレックス制度が適用でき、たとえば早い時間に出社し早く帰宅するなど柔軟な働き方ができます。

プライベートで有給を取得したい際に、気兼ねなく有給の取得ができる社内の雰囲気はまさに風通しが良いと言えます。

また部署によってフレックス制度があるため、柔軟な働き方ができるため今後ライフスタイルが変化しても安心して働いていけますね。

若手でも意見を取り入れ成長できる環境がある

部署によっては若い人材でも意見をしっかり取り入れてくれるため働きがいがあるものの配属先による傾向が高い。

またさまざまな仕事を担当できる機会もあるため、自身の成長につなげることができる環境がある。

年功序列制が強い会社などは若手の意見を取り入れることを苦手としなかなか意見が反映されない場合も多いが、NTNはその心配がないと言えますね。

また仕事の幅もひとつの領域に限定したものではなく、さまざまな領域に介入して仕事ができる点も非常に良い環境であると言えます。

ただし部署によってこれらの待遇が異なる点が懸念点として挙げられます。

女性が働きやすい環境が整っている

女性の平均勤続年数が長いことからも分かる通り、女性は働きやすい環境にあると言えます。

育休や配属先によっては保育所もあるため、出産や子育てを経て長く働いている方が多いと感じました。

さらに社内では女性管理職を増やしたい意向があるため今後も女性が活躍していく会社と言えます。

とくに女性は結婚・出産・子育てなどでライフスタイルが目まぐるしく変化するため、なかなか仕事を長く続けるのは難しい傾向にあります。

しかしNTNでは育休の取りやすさや保育所まで完備していることから、女性も安心して長く働けると言えますね。

さらに会社として女性管理職の増加に動いているため、今後さらに女性が活躍できる場が増えそうですね。

NTNはやばい?口コミ・評判のまとめ

本記事ではNTNはやばいのかについて見てきました。

結論NTNはやばい会社ではなく、大手優良企業であることが分かりました。

創業100年を超えベアリングで世界トップのシェアを確立しているため、経営危機を迎えている様子もなく会社の将来性も十分期待できることから評判は上々です。

NTNに入社できれば勝ち組とまでいわれているため、入社するには狭き門ですが少しでも興味があればチャレンジしてみるのも良いと思います!

]]>
https://chintai-hiroshima.net/108/feed/ 0
ブリジストンはやばい?年収・将来性・潰れるか・激務か・人事はかわいいかまとめ https://chintai-hiroshima.net/101/ https://chintai-hiroshima.net/101/#respond Sun, 30 Jul 2023 23:57:19 +0000 https://chintai-hiroshima.net/?p=101 ブリジストンがやばいという噂がありますが本当かどうか気になりませんか?

結論ブリジストンはやばい会社ではなくむしろ大手優良企業と言えます。

自動車のタイヤ・自転車・スポーツ用品などさまざまな商品の製造・販売を行い、タイヤやゴム製造業界では最大規模です。

本記事では以下内容に沿ってブリジストンについて見ていきたいと思います。

  • ブリジストンがやばいかどうか
  • 会社概要や将来性
  • 口コミや評判

記事を読むことでブリジストンがやばいかどうかや会社概要・将来性なども分かるため就職に役立つこと間違いなしです!

ブリジストンはやばいかどうか?

ブリジストンがやばいかどうかに関しての結論として、ブリジストンはやばい会社ではありません。

タイヤ業界のリーディングカンパニーとして3兆2461億円(2021年12月31日現在連結)の売上を叩き出し、従業員数は驚異の129,260名(2022年12月31日現在)です。

主力事業でもあるタイヤのほかソリューション事業や多角化事業などひとつの事業に依存せず多方面に事業展開しています。

このことからブリジストンはやばい会社ではなくむしろ堅実な優良企業と言えますね。

日揮はやばい?年収・離職率・将来性・潰れるか・エリートかまとめ
日揮はやばい?年収・離職率・将来性・潰れるか・エリートかまとめ

ブリジストンについて

ブリジストンに興味があり就職を考えている場合、詳しく会社のことを知っておく必要があります。

ここでは以下内容に沿ってブリジストンについて詳しく見ていきましょう。

  • 会社概要
  • 年収
  • 福利厚生
  • 採用大学
  • 将来性
  • 激務か否か
  • 人事はかわいいのか
ジェイテクトはやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ
ジェイテクトはやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ

ブリジストンの会社概要

1930年に日本足袋株式会社のタイヤ部門として発足後に独立し、1984年株式会社ブリジストンとなる。

会社名株式会社ブリヂストン
創立1931(昭和6)年3月1日
代表者石橋 秀一
本社所在地東京都中央区京橋三丁目1番1号
資本金1,263億5,400万円(2022年12月31日現在)
売上高3兆2461億円(2021年12月31日現在)
従業員数129,260名(2022年12月31日現在)
公式サイトhttps://www.bridgestone.co.jp/
※2023年7月時点

主要事業は以下の通りです。

  • タイヤ事業
    (乗用車・二輪車用・トラック・航空機などのタイヤを製造・販売)
  • ソリューション事業
    (タイヤセントリックソリューション・小売・サービスソリューション・モビリティソリューション)
  • 多角化事業
    (工業・建築資材やスポーツ用品の製造・販売)

有名なタイヤ事業では車だけでなく航空機のタイヤまで製造を手掛けているため、多くの業界でブリジストンのタイヤを利用していることが分かります。

その他の事業も暮らしを支えるものばかり製造・販売しているため社会貢献度が高い会社と言えるでしょう。

ブリジストンの年収

ブリジストンの直近数年分の平均年収は以下となります。

ゴム・タイヤ業界の平均年収ランキング2位(業界動向リサーチ2021〜2022年調査)を誇っているため、業界の中での年収はかなり高めであると言えますね。

  • 2017年12月期 720万円
  • 2018年12月期 723万円
  • 2019年12月期 728万円
  • 2020年12月期 685万円
  • 2021年12月期 730万円

(出典:キャリコネ)

ブリジストンの福利厚生

ブリジストンが社員に提供している福利厚生は以下の通りです。

  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
  • 社宅/青年会館を各事業所に完備
  • 一般財形・ライフプラン積立・住宅財形・年金財形・持株会
  • 出産祝金・短時間勤務制度・事業所内保育園
  • 持ち家融資・共済会・グループ保険・保養施設など

大手優良企業ならではの手厚い福利厚生が完備されています。

住宅・財産形成・出産や育児などどれをとっても充実した手当があるため、安心して働いていけますね。

ブリジストンの採用大学

ブリジストンの採用大学は以下の通りです。

大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

(出典:リクナビ)

タイヤの製造を主力業務としているため、工業系や技術系の採用は多い傾向にあります。

しかし会社としてもさまざまな事業を展開しているためひとつの学科にフォーカスした採用ではなく、複数の学科からの採用となっています。

ブリジストンは潰れる?将来性を検証

ブリジストンは潰れる心配はなく将来性も十分期待できます。

2018年〜2022年の売上を確認しても2020年売上・営業利益が一時低迷したものの、その後は順調に売上・営業利益は右肩上がりです。

社内では社員が業務品質向上に努め日々切磋琢磨し、海外売上シェアの8割を占めているため今後も会社の成長に期待できますね。

このことからブリジストンは潰れる心配がなく、将来性も十分期待できると言えます。

ブリジストンは激務?

ブリジストンの平均残業時間は12.7時間です。

残業時間は閑散期・繁忙期によって若干の変動はあるものの、平均12.7時間の残業であればそこまで激務ではないと言えます。

しかし残業時間は部署に依存する傾向が高いといった声も多く見受けられました。

平均時間よりも2〜3倍以上の残業時間になる場合もあるため、配属先によっては激務の可能性があります。

ブリジストンの人事はかわいい?

ブリジストンの人事がかわいいという噂がありますが、実際のところデマ情報である可能性が高いです。

調べたところブリジストンの人事がかわいいと言った記述や口コミを発見できませんでした。

どこからかブリジストンの人事はかわいいと噂になったものの、その後の情報に関して何もないためこれ以上調べることはできません。

よってブリジストンの人事がかわいいと言うのは、なんの根拠もないデマの可能性が高いです。

ブリジストンの口コミ・評判

最後にここではブリジストンの口コミや評判に関して見ていきたいと思います。

以下に口コミや評判で多かった声をピックアップしたので、ぜひ参考にしてくださいね。

オルガノはやばい?やめとけ?年収・将来性・潰れるか・優良企業か・激務かまとめ
オルガノはやばい?やめとけ?年収・将来性・潰れるか・優良企業か・激務かまとめ

残業時間は部署への依存が高い

部署によって業務量の差があるため忙しいとその分残業が増え、ワークライフバランスが崩れてしまう。

また業務がひとりに集中することも多くモチベーションが下がってしまうこともある。

納期などの関係で残業が増えてしまうのは致し方ないが、部署によって残業時間が異なるのは不満を感じてしまう。

さらに業務が一極集中になってしまうのは良くないため、業務の割り振りなども今一度見直す必要があると言えますね。

ブランド力のある会社で自身の成長を感じられる

自動車部品は縁の下の力持ちとして目に見えないものがたくさんあるが、タイヤなどは目に見えるためブランド力の凄さを感じます。

さらにCMなどでも目にする機会が多く働きがいを感じられる。

社内でのリソースが少ない分さまざまな仕事を経験でき、自身の成長に繋げることができる。

自動車部品を製造している会社の多くはまだまだ知名度が低いです。

しかしブリジストンには圧倒的な知名度があり、社員もCMなどを目にすることでやりがいを持って仕事ができるのは素晴らしいと言えますね。

さらに社内においてもさまざまな仕事が経験でき、成長を実感できるとさらなるモチベーションアップにも繋がりますね。

女性が働きやすい環境が整っている

近頃入社時の男女比率が1:1であることが多く、徐々に女性が多くなっている印象があります。

それに伴い産休や育休などの制度が整っていると感じられます。

今後は女性管理職の登用も進めていく見通しはあるが、実態としてそこまで進んではいない。

まだまだ男性の比率は多いものの徐々に女性の採用が増えているのはとても良いことです。

さらに会社としても女性が働きやすい環境を整えることで、ライフスタイルが変化しても安心して働いていけます。

今後は女性管理職の登用に力を入れ、さらに会社として成長して欲しいですね。

ブリジストンはやばい?口コミ・評判のまとめ

本記事ではブリジストンはやばいのかについて見てきました。

結論としてブリジストンはやばい会社ではなく、むしろ大手優良企業であることが分かりました。

タイヤ業界のリーディングカンパニーとして年収も高く福利厚生も手厚いことから評判は上々です。

会社のブランド力があり人気が高いため就職は困難を極めますが、興味があれば応募してチャレンジしてみるのも良いと思います!

]]>
https://chintai-hiroshima.net/101/feed/ 0
オルガノはやばい?やめとけ?年収・将来性・潰れるか・優良企業か・激務かまとめ https://chintai-hiroshima.net/87/ https://chintai-hiroshima.net/87/#respond Sat, 29 Jul 2023 00:59:20 +0000 https://chintai-hiroshima.net/?p=87 就職活動においてオルガノがやばいかどうか気になりませんか?

結論オルガノはやばい会社ではなくむしろ優良企業であると言えます。

日本における水処理の先駆者として、水処理装置・薬品の製造や販売を行っている総合水処理エンジニアリング企業です。

本記事では以下の内容でオルガノについて見ていきたいと思います。

  • オルガノはやばいかどうか
  • 会社概要
  • 口コミや評判

記事を読むことでオルガノがやばいかどうかや口コミ・評判が分かるため、就職活動に役立つこと間違いなしです!

オルガノはやばいかどうか?

オルガノがやばいかどうかに関しての結論として、オルガノはやばい会社ではありません。

東京都江東区に本社を置き、水処理装置・薬品の製造や販売を行っている総合水処理エンジニアリング企業です。

従業員数は2,476名、売上高は1,120億6,900万円(2022年3月期実績)の大手優良企業ですね。

売上高に関しても年々右肩上がりで上昇しているため、潰れる心配もなく安心して働くことができます。

このことからオルガノはやばい会社ではなくむしろ優良企業であることが分かりますね。

アイシン精機はやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ
アイシン精機はやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ

オルガノについて

オルガノに興味がある・就職先候補として考えている場合、詳しく会社のことを知っておく必要があります。

ここからは以下の項目に沿って、オルガノは一体どんな会社なのかを徹底解説していきます。

  • 会社概要
  • 年収
  • 福利厚生
  • 採用大学
  • 将来性
  • 激務か否か
  • オルガノと栗田工業の違い
ジェイテクトはやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ
ジェイテクトはやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ

オルガノの会社概要

創業から70年にわたり世界に誇る日本技術を駆使し、水処理のパイオニア企業として第一線で活躍しています。

会社名オルガノ株式会社 
創立昭和21年(1946年)5月1日
代表者山田 正幸
本社所在地東京都江東区新砂1丁目2番8号 
資本金82億2,500万円
売上高1,120億6,900万円
従業員数2,476人
公式サイトhttps://www.organo.co.jp/
※2023年7月時点

主に以下製品の製造・メンテナンス・販売を行っています。

  • プラント事業(浄水処理・汚水処理統治など機械装置の製造)
  • ソリューション事業(プラント納品後のメンテナンスや改造や運転管理)
  • イオン交換樹脂・水処理薬品・食品添加物などの販売

生活になくてはならない水を利用した事業展開を通し、水処理のパイオニア企業として今日まで歩んできました。

オルガノの年収

オルガノの直近数年分の年収推移は以下となります。

プラント・エンジニアリングの平均年収は548万円のため、オルガノの年収はかなり高めです。

  • 平成26年 615万円
  • 平成27年 678万円
  • 平成28年 692万円
  • 平成29年 706万円
  • 平成30年 736万円

(出典:平均年収.JP)

オルガノの福利厚生

オルガノが社員に対し与えている福利厚生は以下の通りです。

  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険)
  • 育児休職・育児時短勤務
  • アクティブホリデー
  • フレックスタイム制度(コアタイム:10~15時)
  • 独身寮、社宅制度
  • 怡温会(いおんかい)

怡温会とはオルガノ社員の親睦促進や福利厚生を目的とする団体です。

運動や文化系の部活動・サークルに任意で参加でき、会社から活動予算を支給されます。

さらに厚生部として遊園地補助や保養所の利用、慶弔見舞金などを活用することも。

このように充実した福利厚生が完備されているため問題なく働いていける環境と言えるでしょう。

オルガノの採用大学

オルガノで採用実績がある学校は以下の通りです。

青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、大分大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、神田外語大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、兵庫県立大学、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

(出典:リクナビ)

会社としてプラント事業・ソリューション事業・水処理薬品や食品添加物などの販売を主業務としています。

そのため、採用校もひとつの学科に絞ることなくさまざまな学科が入り混じった形での採用ですね。

さらに関東の大学が多く採用されている傾向にあります。

オルガノは潰れる?優良企業としての将来性を解説

結論としては現段階でオルガノが潰れる可能性は低く、優良企業としての将来性も十分あると言えます。

創業から70年間ひたすら水処理のパイオニア企業として第一線で活躍し、売上高は年々右肩上がりで推移しています。

さらに主業務は生活に欠かせない水を扱い、社会貢献度も非常に高い職種であるためそうそう潰れる心配はないでしょう。

多くの社員が仕事に対しやりがいを感じ、成長できる職場環境のため優良企業としての将来性も十分見込めると言えます。

オルガノは激務?

平均残業時間は30時間となっています。

繁忙期や閑散期など加味した結果、残業が30時間あるためやや激務であると言えますね。

しかし残業時間に関しては部署に依存することが多く、平均残業時間が20時間程度の部署もあります。

このことからオルガノは激務であることは間違いないが、残業時間は部署によって変動する可能性があると言えます。

オルガノと栗田工業の違い

オルガノと同業種かつライバル企業の栗田工業という会社があります。

以下の表では両社の違いを簡単にまとめましたので早速見ていきましょう。

会社名オルガノ栗田工業
事業内容総合水処理エンジニアリング企業としてプラント事業・ソリューション事業・機能商品事業を展開半導体などの製造に必要な超純水を製造するための水処理薬品の製造や開発事業を展開
売上高1,120億6,900万円(2022年3月期)2,648億700万円(2020年3月期)
従業員数2,476名((2022年3月末連結)7,784名(2023年3月末連結)
事業所所在地札幌・仙台・東京・愛媛・大阪・広島・福岡・台湾山形・千葉・新潟・富山・長野・静岡・滋賀・兵庫・岡山・愛媛・福岡・大分・長崎・熊本
強み創業以来水処理のパイオニア企業として多方面において事業を展開プラント事業・水処理薬品事業・土壌や地下水事業・新エネルギー事業など幅広い事業を展開

両社とも事業内容は酷似していますが、オルガノは総合水処理エンジニアリング企業として業界をリードしています。

一方栗田工業は超純水を製造するための水処理薬品の製造や開発を主業務としています。

水と密接な関わりを持ちつつ働くという点においては両社共通であるため、事業所・従業員数・売上高など多方面から比較することが大切です。

オルガノの口コミ・評判

最後にオルガノの口コミや評判に関して見ていきたいと思います。

以下には口コミや評判で多かった声をまとめましたので、就職活動の参考にしてくださいね。

小松製作所(コマツ)はひどい?やばいか・年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ
小松製作所(コマツ)はひどい?やばいか・年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ

年功序列制が残り他部署との連携も苦労する

昔ながらの年功序列制が残る会社です。

プラント会社ということもあり他部署との調整を行う機会が非常に多い。

さまざまな人を巻き込んで仕事を進めていくため、客先対応より社内対応に時間を割くケースが多い。

年功序列制を否定することはできませんが、若い人材であっても能力があればどんどん昇進できる制度が現代において必要だと思います。

さらにコミュニケーションの面においても、社内での連携がスムーズに取れるよう工夫していく必要があると感じます。

チャレンジできる機会が多く自身の裁量が増えていく

さまざまなことに挑戦できる風土がありあらゆる仕事を経験することができた。

上司や先輩も良い人が多く、的確なアドバイスがもらえるため成長できる環境が整っていた。

組織に属しているとどうしても仕事の領域が狭まってしまいがちですが、オルガノでは多くのことに挑戦できる環境です。

さらに人間関係も比較的良好で周囲の人から的確なアドバイスがあるため、成長スピードも早いと言えますね。

女性もやりがいをもって働ける職場

男性・女性でほとんど区別しないため女性もやりがいをもって仕事に打ち込むことができます。

やる気が認められれば経験が浅くてもリーダー職に抜擢されることもある。

男女関係なく仕事にやりがいをもって打ち込めるのは非常に良い職場環境です。

また、やる気があれば多少の経験不足も問わないという風土は社員のやる気向上にも繋がりますね。

オルガノはやばい?口コミ・評判のまとめ

本記事ではオルガノはやばいのかに関して見てきました。

結論としてオルガノはやばい会社ではなく、優良企業であることが分かりました。

やや残業が多く激務ではありますが、将来性も十分期待できる会社のため、今後の成長に注目ですね。

記事を通して少しでもオルガノに興味が出た方はぜひ応募することをおすすめします。

]]>
https://chintai-hiroshima.net/87/feed/ 0
日揮はやばい?年収・離職率・将来性・潰れるか・エリートかまとめ https://chintai-hiroshima.net/82/ https://chintai-hiroshima.net/82/#respond Sat, 29 Jul 2023 00:58:36 +0000 https://chintai-hiroshima.net/?p=82 就職活動をしている学生のあなたは、日揮がやばいのか気になりませんか?

結論として日揮はやばい会社ではなくむしろ優良企業と言えます。

国内屈指の総合エンジニアリング会社としてエネルギー・環境・建設分野などの事業展開をしています。

本記事では以下の内容で日揮について見ていきましょう。

  • 日揮はやばいかどうか
  • 会社概要
  • 将来性や離職率

記事を読むことで日揮がやばいかどうかや将来性や離職率まで分かるため、就職に役立つこと間違いなしです。

日揮はやばいかどうか?

日揮がやばいかどうかに関してですが結論としてやばい会社ではありません。

国内屈指の総合エンジニアリング会社としてエネルギー・環境・建設など幅広い事業領域を展開し海外にも進出しています。

売上は驚異の4,284億100万円(2022年3月期連結)を叩き出し、従業員数は7,275名(2022年3月連結)を誇っている大手企業。

事業所も国内のみならず海外にもあるためグローバルな働き方ができ、福利厚生や休日休暇もしっかりしているため働きやすい環境が整っています。

このことから日揮はやばい会社ではないと判断できますね。

小松製作所(コマツ)はひどい?やばいか・年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ
小松製作所(コマツ)はひどい?やばいか・年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ

日揮について

少しでも日揮に就職を考えているのであれば会社概要などを知っておく必要があります。

そこで以下の内容に沿って日揮の内部事情に関して詳しく見ていきましょう。

  • 会社概要
  • 年収
  • 福利厚生
  • 採用大学
  • 将来性
  • 激務・離職率に関して
  • エリートか否か
ジェイテクトはやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ
ジェイテクトはやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ

日揮の会社概要

日揮はエンジニアリング会社の国内最大手企業として業界をリードしています。

会社名日揮ホールディングス株式会社
創立1928年(昭和3年)10月25日
代表者佐藤 雅之
本社所在地神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
資本金236億7,278万円(2022年3月31日現在)
売上高4,284億100万円(2022年3月期連結)
従業員数7,275名(2022年3月連結)
公式サイトhttps://www.jgc.com/jp/
※2023年7月時点

以下の事業を主業務として行っています。

  • 各種プラント・施設に関するコンサルテーション
  • 事業計画・基本設計・建設工事
  • オペレーション・メンテナンス
  • インフラ事業に関する投資や運営など

事業領域が広く世界進出もしているため、広い視野を持ちつつグローバルな環境で働くことができますね。

さらに日揮では世界80か国以上、約2万件にも及ぶプロジェクトを遂行した実績があります。

日揮の年収

日揮の直近数年分の年収推移は以下となります。

プラント・エンジニアリング業界の平均年収は548万円のため、日揮の年収は高めであると言えますね。

  • 2019年3月(単体) 956万円
  • 2020年3月(単体) 864万円
  • 2021年3月(単体) 840万円
  • 2022年3月(単体) 854万円
  • 2023年3月(単体) 844万円

(出典:IR BANK)

日揮の福利厚生

日揮が社員に提供している福利厚生は以下となります。

  • 独身寮
  • ファミリーケア制度
  • 契約ホテル・スポーツセンターなどの利用
  • 一時帰国特別休暇・財形貯蓄・自社持株
  • クラブ活動(テニス・野球・サッカーなど)

日揮には大手企業ならではの手厚い福利厚生があると言えますね。

独身寮があるため生活費の節約にも繋がります。

さらにファミリーケア制度では、家庭と仕事の両立を目指すため時短勤務などが可能となっています。

独身・家族持ち両方の社員が気持ちよく働くことができる福利厚生が充実していると言えますね。

日揮の採用大学

日揮の採用大学は以下の通りです。

青山学院大学、岩手大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、金沢大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、総合研究大学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、佐賀大学

(出典:JOBMAG)

幅広い事業展開をしているため、採用大学に関しても技術・IT・建築など幅広い分野からの採用となっています。

日揮は潰れる?将来性を解説

日揮が潰れる可能性は現状極めて低く、将来性に関しても問題ないと言えます。

理由としては幅広い領域での事業展開や海外進出もし、売上は驚異の4,284億100万円(2022年3月期連結)を叩き出しています。

とくにLNGプラント部門では世界における生産量の30%以上を占めるプラントの設計や建設に尽力してきました。

これだけの実績があればよっぽどのことが無い限り潰れるとは考えにくいです。

さらに会社としても国内のみならず海外へ進出し事業を展開するノウハウがあるため今後ますます海外での活躍に期待が高まりますね。

よって日揮が潰れる可能性は現状極めて低く、将来性に関しても問題ないと言えます。

日揮は激務か?離職率は?

日揮の残業時間は月25.5時間ほどとなっています。

繁忙期などで変動する可能性はありますが、月平均25.5時間の残業であればそこまで激務ではないです。

離職率に関しては若手の離職率が高く人材の流出が激しい状況。

残業時間に関しては会社としても毎週水曜日をノー残業デーと制定し、残業を減らす取り組みを行っています。

しかし、部署によってはまだまだ残業が多く激務な部署も存在します。

離職率に関しては若手の離職が高い一方で会社として対策を講じている気配がないため、人材流失に関して問題を抱えている点は否めません。

日揮はエリート?

日揮に合格する時点でエリートであると言えます。

事業内容から見てもハイレベルなスキルや地頭の良さが要求されるため、社内にはエリート人材が多いと言えますね。

エリート同士が切磋琢磨し海外勤務もできるため、成長したい人にはうってつけの会社と言えますね。

このことから日揮に合格する時点でエリートであると言えます。

日揮の口コミ・評判

最後にここでは日揮の口コミや評判に関して見ていきたいと思います。

以下に口コミや評判で多かった声をピックアップしたのでぜひ参考にしてくださいね。

アイシン精機はやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ
アイシン精機はやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ

仕事のスケールや社会的意義を感じることができる

新たなプロジェクトを受注し新聞に載ったり、現場の立ち上げなど重要な局面に携わったりしていると、仕事に対してのスケールの大きさや社会的意義を感じられる。

新しいプロジェクトやスケールの大きな仕事に携われるのは人生においてそう何度も経験できることではありません。

しかし日揮ではスケールの大きな仕事に携わり、社会的意義を感じながら働けることはある意味貴重な経験と言えますね。

ワークライフバランスは配属先に依存する

閑散期・繁忙期にもよるが本社勤務の時は、比較的有給の取得や定時での帰宅が可能です。

しかし現場勤務では忙しい状態が蔓延化しておりワークライフバランスを維持するのが難しい。

多くの会社で本社と現場では働く環境が異なり、ワークライフバランスが維持できるか否かが変わってきます。

しかし、その状態では社員に不平不満が溜まってしまうため一刻も早く働き方を改革して欲しいですね。

女性の比率は少ないが働きやすい環境である

育児休暇や産休も取りやすく復職しやすい環境でもある。

女性社員の活躍の幅も広く、キャリア形成を考えながら実現できる職場です。

日揮の男女比率はまだまだ男性の割合が多い状況です。

しかし、子育てなどのライフステージの変化が伴う女性も働きやすい環境にあるのはとても良いことだと思います。

今後もさらに女性が活躍できる場を拡大してほしいですね。

日揮はやばい?口コミ・評判のまとめ

本記事では日揮がやばいのかについて見てきました。

結論日揮はやばい会社ではなく、グローバルに活躍している大手優良企業であることが分かりました。

大手であるからこそスケールの大きな仕事に携われたり、働く環境も整っていたりとまさに働きやすい環境が整っています。

エリート人材が多いためなかなか入社するのは難しいですが、興味があればぜひ応募することをおすすめします。

]]>
https://chintai-hiroshima.net/82/feed/ 0
アイシン精機はやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ https://chintai-hiroshima.net/52/ https://chintai-hiroshima.net/52/#respond Thu, 27 Jul 2023 10:52:10 +0000 https://chintai-hiroshima.net/?p=52 就職活動をしている大学生のあなたは、アイシン精機がやばいかどうか気になりませんか?

結論としてアイシン精機はやばい会社ではなくむしろ優良企業と言えます。

自動車部品(国内第2位の売り上げ)・エネルギー・住生活関連製品の製造や販売を主業務としています。

本記事では以下の内容でアイシン精機について見ていきたいと思います。

  • アイシン精機はやばいかどうか
  • 会社概要
  • 口コミや評判

記事を読むことでアイシン精機がやばいかどうかや口コミ・評判が分かるため、就職に役立つこと間違いなしです。

アイシン精機はやばいかどうか?

アイシン精機がやばいかどうかに関してですが結論として、アイシン精機はやばい会社ではありません。

自動車の部品メーカーとして驚異の年間売り上げ4兆円を誇っています。

売り上げの内訳としてトヨタが約6割を占めている状況ですが、トヨタに依存しないためにも販路拡大に力を入れています。

従業員数も2023年3月現在では35,610人(単独)を誇る大手企業です。

さらに福利厚生や人間関係も比較的良好なことから働きやすい環境となっています。

このことからもアイシン精機はやばい会社ではないと判断できますね。

ジェイテクトはやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ
ジェイテクトはやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ

アイシン精機について

アイシン精機に就職を考えているのであれば会社の概要などを知っておく必要があります。

そこで以下の内容に沿ってアイシン精機の内部事情に関して詳しく見ていきたいと思います。

  • 会社概要
  • 年収
  • 福利厚生
  • 採用大学
  • 将来性
  • 激務なのか
  • 頭おかしいといわれているのはなぜか

アイシン精機の会社概要

アイシン精機は2021年4月アイシン・エィ・ダブリュ株式会社と経営統合し、株式会社アイシンとなりました。

会社名株式会社アイシン
創立1965年8月31日
代表者吉田 守孝
本社所在地愛知県刈谷市朝日町二丁目1番地
資本金450億
売上高3兆9,174億3,400万円
従業員数117,177人
公式サイトhttps://www.aisin.com/jp/
※2023年7月時点

以下製品の製造や販売を主業務としています。

  • 自動車関連(走行・駆動・車体・情報計系など)
  • 住生活関連製品(トイレ・シャワーなど)
  • エネルギー関連(家庭用燃料電池コージェネシステムなど)

自動車関連製品だけでなく住生活やエネルギー関連など幅広い製品の製造や販売を行っているため、視野の広い会社であると言えますね。

アイシン精機の年収

アイシン精機の直近数年分の年収推移は以下となります。

メーカー系の平均年収は約465万円であるため、アイシン精機の年収は高めと言えます。

  • 19.3期(連結) 750万
  • 20.3期(連結) 710万
  • 21.3期(連結) 699万
  • 22.3期(連結) 672万
  • 23.3期(連結) 688万

(出典:doda)

アイシン精機の福利厚生

アイシン精機が社員に提供している福利厚生は以下となります。

  • 社員寮・社宅・住宅積立預金・住宅融資
  • 保険・財形・持ち株
  • 通勤バス・食堂・社服・企業内託児所
  • 保養所・協賛スポーツ・職場コミュニケーションなど

アイシン精機は大手ならではの手厚い福利厚生があると言えますね。

社員寮や社宅・通勤バスなどが完備されているため、生活のコストカットができますね。

暮らし・働く・余暇のさまざまな面において、福利厚生が充実しているため社員も安心して働くことができます。

アイシン精機の採用大学

アイシン精機の採用大学は以下の通りです。

大阪大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、九州大学、九州工業大学、岐阜大学、神戸大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、筑波大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊田工業大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、福井大学、法政大学、京都大学、熊本大学、近畿大学、北海道大学、三重大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、鳥取大学、鹿児島大学、愛知県立大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都府立大学、群馬大学、慶應義塾大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、中央大学、東京大学、東北大学、豊田工業大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立教大学、早稲田大学、岐阜大学、近畿大学、九州工業大学、信州大学、青山学院大学、東京理科大学、富山大学、福井大学、立命館大学

(出典:マイナビ)

アイシン精機は自動車部品・エネルギー・住生活関連製品の製造や販売を行っている会社のため、おのずと採用大学も工業系や技術系が多い傾向にあります。

アイシン精機は潰れる?将来性を解説

アイシン精機が潰れる可能性は現状低く、将来性も特段問題ないと言えます。

理由としては、アイシン精機が主業務としている自動車部品の部門が国内第2位の売り上げを誇っていることが挙げられます。

自動車部品の卸先は、自動車メーカーシェア国内1位(2021年9月から2022年8月)・海外2位(2021年)を誇るトヨタです。

よっぽどのことが無い限り潰れるということは考えにくいです。

会社としてもトヨタ以外の販路拡大に動いているためなおさら安心ですね。

さらに会社自体の技術開発力と現場力は非常に高く、品質・コスト・性能面において他社と差別化できる技術があります。

社内では毎年新しい技術も発表されているため、今後の技術進歩に十分期待できますね。

よってアイシン精機が潰れる可能性は限りなく低く、将来性も十分望めると言えます。

アイシン精機は激務?

アイシン精機の残業時間は月19.4時間ほどとなっています。

繁忙期などで変動する可能性はありますが、月平均19.4時間の残業であればそこまで激務ではないです。

会社としても社員に残業をさせない環境づくりの一環として以下の取り組みを実施しています。

  • 残業時間に上限を設ける
  • 申請しなければ残業ができないなど

の取り組みも行っています。

しかし部署によっては残業がほとんどない部署がある一方で、残業がやや多い部署も混在しているのが現状です。

よって会社として残業時間を減らす取り組みを行っていますが、部署によって残業時間のバラつきがあるのは否めませんね。

アイシン精機は頭おかしいと言われるのはなぜ?

巷でアイシン精機は頭おかしいと耳にしますが大前提、頭がおかしいと言うことはありませんので安心してください。

労働環境に関しては休日休暇や福利厚生もしっかりしているためワークライフバランスを大切にしつつ働くことができます。

パワハラやモラハラに関してもほとんどありませんが、被害にあった際は相談窓口もあるため安心です。

よって、アイシン精機は頭おかしいと言われていますがデマ情報である可能性があります。

アイシン精機の口コミ・評判

最後にここではアイシン精機の口コミや評判に関して見ていきたいと思います。

以下に口コミや評判で多かった声をピックアップしたので、ぜひ参考にしてくださいね。

小松製作所(コマツ)はひどい?やばいか・年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ
小松製作所(コマツ)はひどい?やばいか・年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ

製品を目で見て・触れることができるから成長が早い

自社・他社製品関係なく自分の目で見て・触れることによって製品に対する理解を深めることができます。

さらに、会社で開催される勉強会では成功・失敗例を間近で見聞きすることができるためスキルアップに役立ちます。

自社のみならず他社の製品も実際に見たり触れたりできるため、自身のスキルアップに繋がりますね。

さらに社内で勉強会も実施されることから、普段の作業では知りえない情報も知ることができるので成長できる環境と言えますね。

残業時間は部署によってバラつきが目立つ

事務系の部署はテレワーク化が進み残業時間も少な目ですが、工場などの部署ではハードワークが強いられています。

一般的に事務系の部署は残業が少なく、工場などの現場はどうしても残業時間が多くなりがちです。

ですが残業時間の多い少ないが社内のわだかまりになる可能性があります。

どの部署であっても仕事・自分の時間の両方を大切にできる環境で働きたいですね。

有給休暇は部署関係無く取りやすい

部署に関係なく有給休暇は非常に取りやすい環境が整っています。

年間20日前後有給を取得している社員がいるほか、繁忙期であっても気をつかうことなく有給の申請がしやすい傾向にある。

有給休暇の取得は労働者の権利である一方、部署によっては取りづらい会社もあります。

しかしアイシン精機ではどの部署でも有給が取りやすい環境にあるため、しっかり休みを取ってリフレッシュできますね。

アイシン精機はやばい?口コミ・評判のまとめ

本記事ではアイシン精機はやばいのかについて見てきました。

結論アイシン精機はやばい会社ではなく、むしろ大手優良企業であることが分かりました。

また口コミでも成長できる環境や有給休暇の取得がしやすいことから評判は上々です。

人気の高い会社でもあるため採用までは狭き門とはなりますが、興味があれば応募して見るのも良いと思います。

]]>
https://chintai-hiroshima.net/52/feed/ 0
ジェイテクトはやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ https://chintai-hiroshima.net/41/ https://chintai-hiroshima.net/41/#respond Fri, 14 Jul 2023 06:44:46 +0000 https://chintai-hiroshima.net/?p=41 就職活動において、ジェイテクトがやばいかどうか気になりませんか?

結論としてジェイテクトはやばい会社ではなくむしろ優良企業と言えます。

機械や自動車部品などの製造や販売をしている大手企業でトヨタグループの傘下であるため、将来性については問題ありません。

記事では以下の内容でジェイテクトについて見ていきたいと思います。

  • ジェイテクトはやばいかどうか
  • 会社概要
  • 口コミや評判

記事を読むことでジェイテクトがやばいかどうかや口コミ・評判が分かるため、就職に役立つこと間違いなしです!

ジェイテクトはやばいかどうか?

ジェイテクトはやばいかどうかに関しての結論として、ジェイテクトはやばい会社ではありません。

ジェイテクトはトヨタグループに属する会社で2023年3月期の売上は695,275百万円(単独)となっています。

2023年3月現在の従業員数は11,412人(単独)を誇る大手企業です。

さらに福利厚生や給与水準が高く、入社後の教育制度もしっかりしています。

このことからもジェイテクトはやばい会社ではないと判断できますね。

小松製作所(コマツ)はひどい?やばいか・年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ
小松製作所(コマツ)はひどい?やばいか・年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ

ジェイテクトについて

ジェイテクトの会社概要

ジェイテクトはトヨタグループ13社の中核企業のひとつです。

会社名株式会社ジェイテクト
創立1935年1月
代表者佐藤和弘
本社所在地愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地
資本金45,591(百万円)
売上高1,678,146(百万円)
従業員数46,053人
公式サイトhttps://www.jtekt.co.jp/
※2023年7月時点

主に以下の機械や部品などの製造や販売を主業務としています。

  • ステアリングシステム
  • ベアリング
  • 駆動系部品
  • 工作機械
  • 電子制御機器など

生活に密接に結びつく自動車関連部品のモノづくりを通して、社会貢献度が高い会社と言えますね。

ジェイテクトの年収

ジェイテクトの直近数年分の年収推移は以下となります。

メーカーの平均年収は453万円ですので、ジェイテクトの年収は高い部類と言えます。

  • 19.3期(連結) 712万円
  • 20.3期(連結) 697万円
  • 21.3期(連結) 644万円
  • 22.3期(連結) 681万円
  • 23.3期(連結) 708万円

(出典:doda)

ジェイテクトの福利厚生

ジェイテクトが社員に提供している福利厚生は以下の内容です。

  • 家賃補助住宅・社員寮・社宅
  • 財形貯蓄制度・社員持株会・社員積立制度
  • 契約施設利用(保養所・ホテル・旅館)・旅行補助
  • 療養等給付・傷病手当金・高額療養費等給付・出産育児一時金・出産手当金など

ジェイテクトには手厚い福利厚生があると言えますね。

社宅や寮が充実していますので、生活コストを大きく下げることが可能です。

大手ならではの充実した福利厚生で従業員も安心して働くことができます。

ジェイテクトの採用大学

ジェイテクトの採用大学は以下の通りです。

愛知工業大学大学院、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、香川大学大学院、金沢工業大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、北九州市立大学大学院、北見工業大学大学院、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学大学院、熊本高等専門学校、熊本大学大学院、静岡大学大学院、芝浦工業大学、信州大学大学院、千葉工業大学大学院、中央大学、中部大学、東京電機大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、富山大学大学院、豊田工業高等専門学校、豊田工業大学、豊田工業大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学大学院、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、南山大学、沼津工業高等専門学校、兵庫県立大学大学院、広島大学、福井大学大学院、法政大学、三重大学大学院、室蘭工業大学大学院、名城大学大学院、山形大学大学院、山口大学大学院、山梨大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学

(出典:リクナビ)

ジェイテクトは機械や部品を製造している会社なので、採用大学もおのずと工業系の大学が多い傾向にあります。

さらに北海道から九州まで幅広い大学から採用していることも分かりますね。

ジェイテクトは潰れる?将来性を解説

結論としてジェイテクトが潰れる可能性は限りなく低く、将来性も問題ないと言えます。

理由としてはジェイテクトがトヨタの中核企業であることが挙げられます。

トヨタは2021年9月から2022年8月において車業界シェア1位を獲得しています。

シェア1位のトヨタの中核企業であればよほどのことがなければ潰れることは考えにくいですよね。

また自動運転技術などの最先端技術も踏襲し、今後も業界全体をリードする立場になる可能性を秘めています。

よってジェイテクトが潰れる可能性は低く、将来性も十分望める会社と言えます。

ジェイテクトは激務?

ジェイテクトの残業時間は月13.8時間程度となっています。

残業時間は月によっても変動する可能性はありますが、月13.8時間の残業であればそれほど激務ではありません。

しかし繁忙期になると部署によっては残業が増え、自分の時間が確保できないと言った声もあります。

また、営業や生産技術の部署は残業時間が多くなりがちで、ワークライフバランスを大切に働けないといった声も一部に見られました。

このことから月平均の残業時間は13.8時間としているが、部署によっては激務になる可能性もあると言えますね。

ジェイテクトの口コミ・評判

トヨタへの依存傾向が高い

体制、企業文化ともにトヨタに大きく依存している。組織の上層部はトヨタからの出向or転籍者であり役員レベルが生え抜きの限界である。

トヨタの中核企業である以上、トヨタに依存してしまう体質は仕方ないのかもしれない。

しかしあまりにもトヨタに依存してしまうと、会社独自の組織形成ができなくなるため危惧される部分でもあります。

ワークライフバランスは部署によって異なる

ワークライフバランスは部署によって別会社のように異なります。現場に近くなるにつれて忙しく残業も多くなる傾向があります。事務系の工場とはほとんど関わらないような部署は、残業規制などもされワークライフバランスは取れています。

どこの会社でも部署によってワークライフバランスが異なる場合はあります。

ですが別会社のように変わってしまうのは、不満が溜まる要因のひとつになりかね無いですね。

どの部署でもしっかりワークライフバランスを大切にした働き方をしたいですね。

働きがいや成長を実感できる

日々新しい課題と向き合うことになるためやりがいはある。生産技術者として必要なキャリアは十分身につく。また自動車産業全体の知識や電気自動車などの新たな分野の知識も身につく。

ルーティンワークになってしまうと新たな課題に向き合う機会が無くなります。

すると仕事に対してやり甲斐がなくなる可能性もありますが、その心配はないと言えますね。

またさまざまな知識を吸収できる点においても成長を実感できる環境です。

ジェイテクトはやばい?口コミ・評判のまとめ

本記事ではジェイテクトはやばいのかについて説明しました。

結果的にジェイテクトはやばい会社ではなく、大手優良企業であることが分かりました。

ジェイテクトは将来性もあり潰れる心配もない会社のため、少しでも興味があれば応募することをおすすめします。

]]>
https://chintai-hiroshima.net/41/feed/ 0
小松製作所(コマツ)はひどい?やばいか・年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ https://chintai-hiroshima.net/19/ https://chintai-hiroshima.net/19/#respond Mon, 26 Jun 2023 15:00:49 +0000 https://chintai-hiroshima.net/?p=19 「小松製作所(コマツ)はひどい」という言葉を検索して、このページにたどり着いたあなた。その胸中には疑問や不安があるのかもしれません。そこで今日、私たちは小松製作所について真剣に考え、その真相を追求していきます。一概に「ひどい」と断じることなく、多角的な視点からその実態を探っていきましょう。

この記事では、小松製作所の基本情報から始めて、福利厚生、年収、採用状況、そしてその将来性について詳しく解説していきます。また、「小松製作所は激務?」という疑問についても考えていきます。そして、最も重要な点として、小松製作所に対する現実の声、つまり口コミや評判についても紹介します。

いい点も悪い点も正直に見ていきます。だからこそ、あなたが求めている答えを見つけるための手助けになると思います。そして、この記事を読んだ後には、あなた自身が「小松製作所はひどいのか?」という問いに対する自分だけの答えを見つけられるはずです。

時には、外から見える評判だけでなく、中の声を聴くことが必要です。真実を追い求め、あなた自身で判断するための情報を提供する。それが、この記事の目的です。どうぞ最後までお付き合いください。

小松製作所(コマツ)はひどいかどうか

まず最初に、あなたが気になっている「小松製作所はひどいのか?やばい会社なのでは?」という問いについて、私たちは冷静に見ていきたいと思います。結論から言うと、これは「個々の経験や視点」に大いに依存する問題です。だからと言って、この問いを無視するわけにはいきません。このブログでは、その真相に迫っていきます。

ジェイテクトはやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ
ジェイテクトはやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ

小松製作所(コマツ)について

小松製作所(コマツ)の会社概要

小松製作所は、主に建設機械を手がける大手企業として知られています。その製品は、世界中の現場で広く利用されていて、その名は国内外に広く知られています。

小松製作所(コマツ)の年収

年収の面では、小松製作所は一般的に安定した給与を提供しているとされています。しかし、具体的な金額は、ポジションや経験年数などにより異なります。

ブリジストンはやばい?年収・将来性・潰れるか・激務か・人事はかわいいかまとめ
ブリジストンはやばい?年収・将来性・潰れるか・激務か・人事はかわいいかまとめ

小松製作所(コマツ)の福利厚生

福利厚生については、健康保険や年金、そして有給休暇など、法令を順守した基本的なものが整っています。さらに、社員の健康を支えるための制度も用意されています。

オルガノはやばい?やめとけ?年収・将来性・潰れるか・優良企業か・激務かまとめ
オルガノはやばい?やめとけ?年収・将来性・潰れるか・優良企業か・激務かまとめ

小松製作所(コマツ)の採用大学

小松製作所では、特定の大学だけを優遇するようなことはなく、広範囲な大学からの採用を行っています。そのため、各種のバックグラウンドを持つ人材が集まっています。

日揮はやばい?年収・離職率・将来性・潰れるか・エリートかまとめ
日揮はやばい?年収・離職率・将来性・潰れるか・エリートかまとめ

小松製作所(コマツ)は潰れる?将来性を解説

小松製作所の将来性についてですが、世界的な名声と安定した業績から見て、短期間で倒産するような状況は考えにくいです。しかしながら、常に市場の動向や業績を注視することは重要です。

アイシン精機はやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ
アイシン精機はやばい?年収・採用大学・将来性・潰れるか・激務かまとめ

小松製作所(コマツ)は激務?

「小松製作所は激務か?」という問いに対しては、業務内容や個々の職場環境による部分もあるため、一概には答えられません。しかし、過度な残業が問題視される現代では、企業全体として働きやすい環境作りに力を入れているところが多いです。

ブリジストンはやばい?年収・将来性・潰れるか・激務か・人事はかわいいかまとめ
ブリジストンはやばい?年収・将来性・潰れるか・激務か・人事はかわいいかまとめ

小松製作所(コマツ)の口コミ・評判

小松製作所(コマツ)の口コミや評判を紹介していきます。

これを確認すればひどいのか?やばいのかが判断できるでしょう。

業績が安定している

小松製作所は、その長い歴史の中で安定した業績を維持してきました。これは、社員が安定した給与とともに安心して働くための大きな要素となっています。

有休は100%消化を目指している

現代の企業では、有給休暇の消化率の向上が働き方改革の一環として求められています。小松製作所も例外ではなく、100%の消化を目指して取り組んでいます。

若手でも海外勤務の機会が多い

小松製作所では、国際的な視野を持つ人材育成のために、若手社員でも海外での勤務機会を多く設けています。これは、社員のキャリア形成において魅力的な要素となります。

小松製作所(コマツ)はひどい?口コミ・評判のまとめ

「小松製作所はひどい?」という疑問に対して、私たちは多角的な視点から見てきました。そして、その結論は、個々の経験や視点により異なるということです。しかし、小松製作所が提供している多くの機会と福利厚生を考えれば、必ずしも「ひどい・やばい」とは言えないでしょう。それぞれの個々の状況や目指すキャリアにより、最適な選択は変わってくるのです。

NTNはやばい?年収・経営危機・将来性・潰れるか・激務か・勝ち組かまとめ
NTNはやばい?年収・経営危機・将来性・潰れるか・激務か・勝ち組かまとめ
]]>
https://chintai-hiroshima.net/19/feed/ 0